1、負責(zé)維護企業(yè)穩(wěn)定，加強對職工思想政治工作的落實，及時掌握職工思想動態(tài)，把矛盾、隱患及時化解在基層；為退休、下崗職工解決疑難問題，積極為職工群眾辦實事，為企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、負責(zé)每月內(nèi)待職工工資、退休職工補貼、撫恤人員工資表的造表工作，并報農(nóng)商銀行代發(fā)。負責(zé)做好總公司撫恤人員的年檢工作。

3、負責(zé)做好督促職工及時繳納個人養(yǎng)老金及醫(yī)保費的工作。

4、負責(zé)做好總公司固定資產(chǎn)的購置、出入庫、轉(zhuǎn)移、維修、報廢、建檔、立卡及房屋租賃等相關(guān)工作。

5、負責(zé)員工食堂的正常運轉(zhuǎn)及食堂從業(yè)人員的日常管理工作。

6、協(xié)助總公司工會做好工會的相關(guān)工作，及時了解、掌握總困難職工情況，以及困難建檔職工的申報、慰問、幫扶等工作。